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Membres constitutifs ou partenaires associés, les missions locales ont affirmé, depuis leur création en mars 2008, leur utilité dans le premier cercle des maisons de l’emploi.
Un hôtel 5 étoiles de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur a intégré une action collective sur la qualité de vie au travail. Les travaux réalisés ont permis à l'établissement de répondre à ses enjeux de performance économique et sociale.
La participation est une question ancienne qui a connu une histoire mouvementée.
Difficile de se repérer parmis les nombreux modèles de dispositifs participatifs existants. Pour vous aider à trouver celui qui correspondrait à vos enjeux, anact.fr vous propose un panorama commenté.
Le 11 octobre 2016 de 9h15 à 14h00, Ayming présente la 8ème édition du Baromètre de l'Absentéisme au salon Gustave Eiffel, au 1er étage de la Tour Eiffel.
Le serious game TZAZIKI développé par le réseau Anact-Aract a pour objectif de sensibiliser à la qualité de vie au travail (QVT).
Le colloque d’ouverture de la Semaine pour la qualité de vie au travail « Un management de qualité, ça s’apprend ? » se tiendra le 9 octobre au siège social de la MGEN (partenaire de l’évènement) à Paris 15ème, à partir de 9h30.
L’Institut Claudius Regaud de Toulouse souhaitait franchir le cap du télétravail à grande échelle. Le Transformateur numérique l'a accompagné dans la construction de sa démarche.
Quelle place pour l’entretien individuel et comment le structurer pour le rendre attractif et utile pour une politique des ressources humaines et pour le parcours professionnel du salarié ?
Vous êtes une structure publique ou privée d'Île-de-France et vous souhaitez expérimenter le télétravail ? Adhérez au cluster de l'Aract Île-de-France !