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Concilier vie privée, vie professionnelle : trouver l'équilibre.

 

Cas d’entreprise

Ce centre d’appel d’urgence accueille, écoute et informe des sans abris ou des personnes en grande difficulté. Il évalue la situation des appelants pour les orienter vers une structure adaptée.

Cas d’entreprise

Cette PME d’environ 100 salariés, filiale d’un groupe international, commercialise des meubles de bureaux et connaît des difficultés à la fois économiques (forte baisse d’activité liée à la crise)

Cas d’entreprise

En tant que répartiteur médical, la structure assure la distribution de médicaments auprès des pharmacies.

Cas d’entreprise

Composante d’un grand groupe, cette entreprise est spécialisée dans l’optimisation des performances énergétiques et environnementales.

Cas d’entreprise

Cette institution financière spécialisée connaît d’importantes évolutions : investissement dans de nouveaux secteurs (environnement, santé..), nouveaux modes d’intervention et redéploiement géograp

Cas d’entreprise

Cette mutuelle a investi des locaux neufs. Le service Gestion Centralisée regroupe 16 personnes, en grande majorité des femmes ayant une importante ancienneté, réparties sur 4 pôles d’activité.

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La loi du 22 mars 2012 a donné un statut juridique au télétravail. Depuis, le nombre d’entreprises qui ont pour projet d’adopter cette forme d’organisation ne cesse de croître.

Cas d’entreprise

Ce groupe du secteur de la grande distribution, compte 35 000 salariés et 1025 magasins en France. Le groupe a recours au temps partiel afin de répondre à des besoins organisationnels.

Cas d’entreprise

Cet hôtel de 90 chambres a abandonné l’activité restauration depuis plusieurs années pour se recentrer sur un seul métier. Des projets de travaux de rénovation sont en cours.

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