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Le réseau l’égalIE est né, il y a 3 ans, de la rencontre et des échanges avec quelques entreprises innovantes sur cette thématique et désireuses de créer une véritable émulation en Languedoc-Roussi

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Le foisonnement des indicateurs mis en place dans les entreprises est un indéniable gage de bonne foi dans leur tentative d'aborder la qualité de vie au travail.

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L’objectif de cette fiche pratique est d’outiller les acteurs de l’entreprise pour repérer les phénomènes de désinsertion professionnelle à l’aide d’indicateurs.