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Cas d’entreprise

Avec un effectif de 51,25 ETP complété de 20 CDD pour suppléer aux remplacements des salariés absents et de vacataires, cet EHPAD dispose de 92 lits.

Cas d’entreprise

Membre d’une union de 4 associations, cet établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) compte entre 75 et 100 salariés au total.

Publication

Le réseau l’égalIE est né, il y a 3 ans, de la rencontre et des échanges avec quelques entreprises innovantes sur cette thématique et désireuses de créer une véritable émulation en Languedoc-Roussi

Publication

Le foisonnement des indicateurs mis en place dans les entreprises est un indéniable gage de bonne foi dans leur tentative d'aborder la qualité de vie au travail.

Publication

L’objectif de cette fiche pratique est d’outiller les acteurs de l’entreprise pour repérer les phénomènes de désinsertion professionnelle à l’aide d’indicateurs.

Publication

Le recours à des indicateurs chiffrés pour suivre, mesurer, améliorer ou évaluer la santé et la qualité de vie au travail se développe dans les entreprises.

Article

Les données dans le champ de la santé et de la sécurité au travail sont nombreuses : bases de métrologie, bases d’information, enquêtes sur les expositions, données de sinistralité, etc.

Événement

Ayming présentera à cette occasion la nouvelle édition du Baromètre de l'Absentéisme, réalisé en partenariat avec AG2R La Mondiale.