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Vous êtes universitaires, préventeurs, DRH ou consultants ? Vous souhaitez être informés des dernières parutions et références documentaires sur les conditions de travail ? Rester en veille sur les sujets qui vous intéressent ?
Réaliser un pré-diagnostic à l'aide de plusieurs outils puis, à partir des éléments et enseignements élaborés: 1)- identifier et construire un objectif de développement social, économique ou environnemental, 2)-concevoir des axes de progrès.
La relation travail prescrit - travail réel renferme plusieurs dimensions dont certaines, lorsqu’elles ne sont pas précisées ou ajustées, peuvent être source d’insatisfaction ou même de stress ; on peut citer, par exemple : l’organisation du travail,
La réalisation d’un diagnostic en entreprise part souvent d’une ou plusieurs hypothèses nées des analyses documentaires, des observations des situations de travail et des entretiens menés avec les différents acteurs internes et externes.
Le départ précoce des seniors est un risque de perte de compétences pour les entreprises, surtout lorsque n’ont pas été imaginées en amont des dynamiques de coopérations intergénérationnelles.
Mise en retrait de soi, désengagement, démotivation, arrêt maladie… le phénomène de l’absentéisme est trop complexe pour en simplifier les causes.
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail géré par l’Anact a pour mission de soutenir financièrement des projets d’expérimentation sur le champ de l’amélioration des conditions de travail.
Ce webinaire propose une démonstration pour prendre en main l'outil Excel du kit "Analyser ses données socailes" (ADS)
« Les exemples vivants sont d’un autre pouvoir… Un prince dans un livre apprend mal son devoir ».