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La réalisation d’un diagnostic en entreprise part souvent d’une ou plusieurs hypothèses nées des analyses documentaires, des observations des situations de travail et des entretiens menés avec les différents acteurs internes et externes.
Le départ précoce des seniors est un risque de perte de compétences pour les entreprises, surtout lorsque n’ont pas été imaginées en amont des dynamiques de coopérations intergénérationnelles.
Mise en retrait de soi, désengagement, démotivation, arrêt maladie… le phénomène de l’absentéisme est trop complexe pour en simplifier les causes.
« Les exemples vivants sont d’un autre pouvoir… Un prince dans un livre apprend mal son devoir ».
À la fois art et industrie, le cinéma est de plus en plus pris dans l’étau de la rentabilité financière. Aujourd’hui, un film est un produit commercial.
Il est des métiers dont on pense généralement qu’ils sont nécessaires pour le fonctionnement d’une structure ou d’une entreprise.
Les technologies de la communication et de l’internet exposent le secteur du télémarketing français à la concurrence des pays à plus faible coût de main-d’œuvre.
Le changement d’équipe de direction est une étape cruciale dans la vie d’une entreprise.
Les nouvelles normes environnementales impactent différemment les entreprises.
De la vigne au vin, il s’en passe des choses dans les processus de vinification dans une cave.