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Comment initier et faire vivre un dialogue social fructueux dans une entreprise où il n’y a pas d’élus du personnel ?
Améliorer la qualité de vie au travail de l’ensemble des agents d’une collectivité territoriale… c’est là un projet qui semblerait défier le bon sens !
Le secteur de la pâtisserie est de plus en plus menacé par des formes de production industrielles et massives qui non seulement bousculent les références du goût et des saveurs, mais également impactent les coûts de fabrication à la baisse et, au bou
Une envie de travailler ensemble sur un même sujet, partager une vision commune et se doter de moyens organisationnels et financiers pour agir… ce sont là des éléments de contexte nécessaires pour construire un territoire et lui imprimer une dynamiqu
Par quelle situation peut-on arriver à convaincre les acteurs de l’entreprise de l’utilité de d’initier des actions d’amélioration des conditions de travail dans une entreprise ?
Les restrictions budgétaires des financeurs de l’action sociale créent dans les structures chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées, des situations inédites faites de tensions au niveau de l’organisation, de frustrations
Dans cette entreprise, les croisements d’indicateurs permettant de nourrir les débats sur la problématique de ses populations et de formaliser les éventuels constats révèlent que les femmes et les hommes exercent les mêmes métiers et occupent les mêm
La fonction RH serait-elle la mal-aimée de l’entreprise ?