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Travail, âge, santé et expérience : quatre mots qui interagissent dans des directions toujours complexes et qui entretiennent des liens systémiques que s’applique à décrypter le CREAPT, le Centre d

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Les entreprises et les administrations publiques sont de plus en plus nombreuses à expérimenter des espaces destinés à faire discuter du travail et de ses éventuelles tensions, à tel point que la r

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Le recours aux données démographiques est fréquent en entreprise. Les bilans sociaux font état de certaines caractéristiques des salariés : âge, sexe et ancienneté, etc.

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BIGI MAËLEZIG, COUSIN OLIVIER, MÉDA DOMINIQUE, SIBAUD LAETITIA, WIEWORKA MICHEL (2015), ÉDITIONS ROBERT LAFFONT, 2015, 316 P.

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Les connaissances scientifiques disponibles montrent que les différences entre les salariés s’accroissent avec l’avancée en âge, notamment sous l’effet des conditions de travail auxquelles ils sont

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Les résultats de ce sondage régional TNS SOFRES pour l'Aract Champagne-Ardenne ont été présentés le 31 mai 2011 lors de la conférence-débat "Travailler plus longtemps, dans quelles conditions ?" or

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Les entreprises artisanales de la région Picardie doivent faire face à de nouveaux enjeux liés aux mutations économiques et sociales.

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Synthèse d'un séminaire de travail sur les savoirs de santé et sécurité au travail réalisé en décembre 2009 dans le cadre d'un projet FSE Racine sur le transfert des savoirs d'expérience

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