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Cas d’entreprise

Cet abattoir, qui emploie 650 salariés, a des difficultés de recrutement, ou plus précisément, connaît un énorme turn-over à l’embauche.

Cas d’entreprise

Appartenant à un groupe américain, l’entreprise produit des fixations pour l’automobile. Ses principaux clients sont des constructeurs français.

Cas d’entreprise

Appartenant à un grand groupe, cet établissement régional est spécialisé dans le conseil, la maintenance des installations de chauffage et de climatisation pour le compte de collectivités locales,

Cas d’entreprise

Filiale d’un groupe implanté dans différents pays, cette société conçoit, produit et commercialise des meubles en kit, de style moderne à base de particules et de panneaux.

Cas d’entreprise

Cet établissement privé d’accueil de personnes âgées dépendantes dispose d'une capacité de 110 lits répartis en 3 unités de vie correspondant aux caractéristiques des résidants : les personnes auto

Cas d’entreprise

Appartenant à un groupe national, cette société de restauration collective comprend un site de production et un site de distribution, ainsi que deux agences de distribution.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de transport routier de voyageurs est l’une des 8 filiales impliquées dans une démarche initiée au niveau de la direction du groupe sur la maitrise de l’absentéisme.

Cas d’entreprise

Cette concession automobile est implantée sur 3 sites. Elle assure la vente de véhicules neufs et d'occasion, de pièces de rechange, ainsi que la réparation mécanique et la carrosserie.

Cas d’entreprise

Cet hyper marché emploie environ 250 personnes dont 40 CDD. Créé en 1968, il a changé d’enseigne en 1998.

Article

Les entreprises se questionnent sur les "relèves" et la nécessité de conserver les savoir-faires de l'entreprise en leur sein.  Le contexte juridique fait naître des enjeux de maintien en empl

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