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Réorganiser le flux de production dans le but de réduire la pénibilité des postes de travail et l’absentéisme, tel est l’enjeu de cette intervention initiée dans le cadre du dispositif DIAPASON.
Dans cette structure de gestion des déchets ménagers, la répartition sexuée des métiers est visible : aux femmes les emplois administratifs et aux hommes les métiers opérationnels.
En 2016, les dirigeants de Lefrant Rubco décident de renforcer leur capacité de production sur la fabrication à façon.
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