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Cas d’entreprise

Depuis une dizaine d'années, la grande distribution assiste à l’émergence de problèmes de santé au sein de sa population salariée.

Cas d’entreprise

Fondée dans les années 70, cette association accueille des jeunes et des adultes polyhandicapés répartis au sein de 4 Maisons d’Accueil Spécialisées (MAS) et d’un Institut Médico-Éducatif (IME).

Cas d’entreprise

Ce site d’une grande entreprise sidérurgique est spécialisé dans la découpe et la distribution d’aciers spéciaux. Il compte 40 salariés.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de l’agroalimentaire est installée sur 2 sites, en milieu rural. Elle emploie 200 salariés permanents dont 25 % ont plus de 50 ans.

Cas d’entreprise

Cette structure du secteur sanitaire et social, gérée en tant qu’association à but non lucratif, regroupe plusieurs établissements dédiés à l’accueil de personnes souffrant d’autisme.

Article

Pour construire des actions de prévention adaptées, il est essentiel de bien connaître les situations professionnelles vécues.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de négoce de chaussures réalise la distribution des points de vente pour le compte d’une trentaine de marques.

Ouvrage

Comment mieux préserver la santé physique et mentale des salariés alors que les maladies professionnelles – TMS, pathologies liées au stress, cancers… – ont vu leur nombre multiplié par 5 en dix an

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