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Juin 2016, Orange a conclu un accord sur la charge de travail. Sa méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail s’appuie sur la démarche développée par l’Anact.

Le dialogue social est un élément essentiel pour la mise en œuvre des mesures prévues par le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise.

« On arrive mieux à se parler et s’écouter »… Ce mot d’un délégué syndical indique une prise de conscience de l’impact positif de la manière de s’adresser à l’autre sur la qualité relationnelle.
Tous les acteurs de l’entreprise n’ont pas la même représentation du dialogue social, depuis sa définition jusqu’aux modalités de sa mise en œuvre.
Rachetée par le leader mondial de son secteur, cette entreprise assure la vente de matériel médical spécialisé pour le maintien à domicile de certains patients.

La Fabrique CTO lance un second appel à projets pour faire du dialogue professionnel et social un levier central des transformations numériques. La date limite de candidature est fixée au 23 août 2022.

À l’occasion de la récente sortie du guide « 10 Questions sur la conduite de la négociation collective », l’Aract Occitanie vous convie à un webinaire sur le sujet.

Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) géré par l’Anact lance cette année cinq nouveaux appels à projets. Aperçu des thèmes et des formats retenus pour l’année 2023. 

Cet appel à projet visait à soutenir des démarches innovantes permettant d’accompagner la mise en place des CSE.

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