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Vous êtes une structure du secteur social* ? Vous voulez améliorer la qualité du dialogue au sein de votre établissement ? Restaurer un climat de confiance dans vos instances ?
La Direction de l'usine Toyota de Valenciennes conduit une expérimentation pour que l’expression et l’expertise des salariés soient davantage prises en compte, notamment afin qu’ils puissent agir sur leurs conditions de travail.
En 2024, l’Anact propose 12 formations pour faire progresser les entreprises sur les sujets et méthodes qui contribuent à la qualité de vie et des conditions de travail. Zoom sur les principaux thèmes et les nouveautés.
La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Découvrez trois bonnes pratiques à mettre en œuvre pour accompagner les transformations des entreprises cette année.
Juin 2016, Orange a conclu un accord sur la charge de travail. Sa méthodologie sur l’évaluation et l’adaptation de la charge de travail s’appuie sur la démarche développée par l’Anact.
Le Fonds pour l'amélioration des conditions de travail (Fact) géré par l’Anact lance cette année cinq nouveaux appels à projets. Aperçu des thèmes et des formats retenus pour l’année 2023.
Accompagnement des changements, prévention des RPS, CSE, égalité professionnelle... Autant de thèmes investis par l'Anact en 2019. Focus sur 5 ressources pour passer à l’action sur ces sujets.
Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (Fact) a soutenu des structures souhaitant lancer un projet de transformation numérique et le conduire de façon concertée.
Alors que la crise sanitaire se prolonge et pourrait bousculer à nouveau la rentrée de septembre, les entreprises poursuivent leur adaptation forcée.