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"La question des relations sociales est un élément structurant de toute démarche d'amélioration des conditions de travail." Pour Frédéric Dumalin, responsable du département "Etudes, Capitalisation

Cas d’entreprise

L'entreprise, filiale d'un groupe, assure l'exploitation du réseau de transport urbain d'une communauté urbaine.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de transport routier de voyageurs est l’une des 8 filiales choisies par le groupe auquel elle appartient pour travailler sur l’absentéisme.

Cas d’entreprise

Le projet concerne deux criées de pêche dont les installations portuaires et les salariés sont gérés par une chambre de commerce et d’industrie (CCI).

Cas d’entreprise

Cette entreprise de la filière volaille est spécialisée dans l'abattage et la découpe primaire de dindes (filets, cuisses entières et désossées, blanquettes).

Cas d’entreprise

Cet établissement d’une grande banque nationale emploie localement environ cent vingt salariés dans une vingtaine d’agences réparties sur un département de Bretagne.

Cas d’entreprise

L'entreprise est un magasin indépendant d'une enseigne de la grande distribution, géré par un couple d'actionnaires. L'effectif de 68 salariés est mixte : 56% de femmes et 44% d'hommes.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de négoce de chaussures réalise la distribution des points de vente pour le compte d’une trentaine de marques.

Publication

En 2010, l’UPA, représentant les employeurs, et les organisations syndicales de salariés (CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC), ont signé un accord pour la création d’une Commission Paritaire Régionale In

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