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La loi du 22 mars 2012 a donné un statut juridique au télétravail. Depuis, le nombre d’entreprises qui ont pour projet d’adopter cette forme d’organisation ne cesse de croître.

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Un colloque, et plus encore des tables rondes, constituent toujours des moments privilégiés d’échange et de controverse.

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Un état des lieux au plus près du terrain

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L’objectif est de proposer à des entreprises qui souhaitent développer des innovations organisationnelles des solutions sécurisées juridiquement. 

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Qu’est-ce que le « Juridkthon » ?

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Dans le contexte de pandémie, différents facteurs de risque psychosociaux (RPS) s’imbriquent - des tensions individuelles, des effets plus directement liés au travail en mode dégradé… et revêt

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Prévention du risque de contamination au coronavirus

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Les bonnes raisons d’organiser un retour d’expérience (Rex)

Partager les nouvelles façons de faire, identifier des améliorations

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Travailler ensemble : un besoin…  

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