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À l'occasion de la prochaine édition de la semaine pour la qualité de vie au travail qui aura lieu du 13 au 17 juin 2016 sur le thème « Mieux travailler à l’ère du numérique », l'Anact donne la parole aux représentants de différents sect
Rencontre avec Guillaume FAURE, Directeur Général des Services de la mairie du 5e arrondissement de la ville de Lyon.
Une formation mixte (en présentiel et à distance) de deux jours et demi, le 7 et 8 novembre et le 20 décembre, pour apprendre à inscrire les risques psychosociaux dans le DUERP.
A partir de trois retours d'expérience de structures publiques, cette publication met en lumière des exemples de démarches QVT innovantes dans le contexte de transformation de la fonction publique.
Les agressions verbales, voire physiques, subies par les agents des services publics attirent la médiatisation : les incivilités font événement. Mais quelles en sont les causes ?
Une formation en présentiel d'une journée (3 avril) pour mettre en place des espaces de discussion sur le travail.
Cette clinique a rejoint un cluster QVT pour s’enrichir des expériences des autres structures participantes et se former à la démarche QVT qu’elle a mise à profit pour trouver des solutions à des problématiques organisationnelles.
L’Académie de Lyon organise de manière régulière les visites de ses établissements par leurs CHSCT départementaux et régionaux. Quatre d’entre eux expérimentent une nouvelle procédure de visites préparées avec les personnels concernés.