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Une animation pédagogique pour apprendre à définir les unités de travail d'une entreprise et identifier les risques professionnels à prévenir.
Trois ans après un plan social lié à la cession d’une entité, cette structure mutualiste est confrontée à des inquiétudes encore vivaces parmi ses salariés sur l'environnement socio-économique et la pérennité de l'entreprise.
Dans cette entreprise, les derniers changements culturels et stratégiques engagés n’ont pas apporté les améliorations promises.
Cette association s’occupe de la socialisation des jeunes de 16-25 ans par l’habitat avec l’appui de professionnels externes.
L’activité de cette entreprise est au carrefour d’enjeux contradictoires entre les exigences de la délégation de service public, la rentabilité économique, la qualité de vie au travail des salariés et le confort environnemental des riverains.
“Les RPS dans le Document Unique“ est un jeu pédagogique créé et expérimenté dans les entreprises par le réseau Anact-Aract.
À la suite de la réforme territoriale de 2015 et du processus de fusion de deux sites, la direction de cet institut souhaite enrichir sa politique en matière de prévention des risques psychosociaux.
Rachetée par le leader mondial de son secteur, cette entreprise assure la vente de matériel médical spécialisé pour le maintien à domicile de certains patients.
Accompagnement des changements, prévention des RPS, CSE, égalité professionnelle... Autant de thèmes investis par l'Anact en 2019. Focus sur 5 ressources pour passer à l’action sur ces sujets.
Une formation en présentiel d'une journée pour acquérir les techniques d’animation du jeu et inscrire les RPS dans le DUERP.