"Nous avons vécu la construction du troisième plan santé au travail de manière très positive. Ce troisième plan est le premier à être pensé.
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Comment évaluer l’équilibre ou le déséquilibre de la charge de travail ? Pourquoi est-il important de la réguler ? A quel moment doit-on intervenir ?
La mission du réseau Anact-Anact est de contribuer à l’amélioration des conditions de travail. Son offre de formation 2019 se décline en trois grandes entrées :
Mardi 23 octobre (11h - 11h45)
Conférence animée par Pascale SIMON, Chargée de Mission.
Le parcours moyen pour visiter la totalité des ateliers est de 1H.
Le 3ème Plan Santé au travail constitue la feuille de route partagée de l’ensemble des acteurs de la prévention des risques professionnels sur la période 2016-2020.
Pour définir une politique de prévention des risques professionnels, mettre en place une démarche qualité de vie au travail, comprendre les causes de l’absentéisme, ou encore prévenir l’usure profe
Il est tentant de vouloir « mesurer » la charge de travail et de développer un indicateur quantitatif (nombre de pièces produites, d’appels reçus, quantité de dossiers traités par un salarié par un
Transformations du travail, crise sanitaire et accélération du développement du télétravail, évolutions de la réglementation...
Surcharge de travail ponctuelle ou chronique - avec des risques d’épuisement pour les personnes concernées - , sous-charge de travail – avec des risques de désengagement, sentiment d’inéquité liée