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Prescrire un dépistage des origines potentielles des sources de tensions… l’ordonnance de ce médecin du travail est on peut plus originale.
Dans certaines structures à plusieurs établissements, les directions ne savent jamais trop comment s’y prendre pour la mise en place générale d’un accord comme celui, complexe, portant sur la prévention des risques psychosociaux.
Une intervention sur les risques psychosociaux dans une entreprise doit toujours être menée avec méthode.