"La question des relations sociales est un élément structurant de toute démarche d'amélioration des conditions de travail." Pour Frédéric Dumalin, responsable du département "Etudes, Capitalisation
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Cas d’entreprise
Cet hôtel prestigieux fait partie d’un groupe international. Implanté depuis peu dans la région, ses 160 salariés sont plutôt jeunes par l’âge et l’expérience.
Article
Dès 2013, l'Aract Paca a réfléchi à une approche d'accompagnement des entreprises dans le déploiement de la QVT.
Vidéo
Dès 2013, l'Aract Paca a réfléchi à une approche d'accompagnement des entreprises dans le déploiement de la QVT.
Cas d’entreprise
Leader sur ses marchés pour ses produits alimentaires intermédiaires issus de la transformation de céréales, à destination des industriels de l’agro alimentaire, l’entreprise compte 82 salariés, ré
Cas d’entreprise
Accueillant 60 handicapés moteur à partir de 50 ans jusqu'à leur fin de vie, cette structure est confrontée au vieillissement des résidents.
Cas d’entreprise
L’entreprise, une SARL de 142 salariés dont 132 agents de service, est implantée en région PACA.
Cas d’entreprise
Ce Service d’aide par le travail (ESAT) compte 125 handicapés, déficients intellectuels moyens et profonds, hommes et femmes de plus de 18 ans.
Cas d’entreprise
L’étude porte sur un EHPAD, établissement public de 94 résidents, encadré par 55 salariés.
Élargir le spectre de la professionnalisation pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans le travail
Cas d’entreprise
Cette entreprise de 140 salariés existe depuis 40 ans et intervient dans le secteur de la course et du sport automobile : construction (département Bureau d’études), compétition automobile, organis