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Mesurer la satisfaction des salariés (GPS)

La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Relations sociales dégradées ? L'Anact propose un accompagnement sur-mesure

Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
Parler du travail en collectif, ça prend du temps et de l’espace
Dans cette association qui s'est engagée dans un projet d’aménagement de nouveaux locaux, la création d’espaces de discussion est une opportunité pour les professionnels de disposer à nouveau de lieux d'échanges et de partage de pratiques e
Recommandations pour mieux concilier grossesse et travail

En mars 2017, le ministère du travail a missionné l'Anact pour identifier les difficultés à concilier grossesse et activité professionnelle. Un rapport d'enquête a été remis fin avril.
Semaine pour la qualité de vie au travail 2017. Rétrospective des événements organisés par le réseau Anact-Aract

La 14ème édition de la Semaine pour la qualité de vie au travail a été marquée par une cinquantaine de manifestations organisées par le réseau Anact-Aract
L'Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) de Picardie s'engage pour prévenir les risques psychosociaux
En 2014, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) de Picardie a entrepris une démarche d’évaluation des actions de prévention des risques psychosociaux et une étude de besoins dans ses établissements adhére
Tout savoir sur la qualité de vie au travail en moins de 6 minutes !

Découvrez une série de 3 vidéos dédiées à la qualité de vie au travail. Présentation avec Ségolène Journoud, chargée de mission au département Élaboration des solutions de transfert (Est) de l’Anact.
La qualité de vie au travail : comment faire ?
Épisode 2 de notre web série sur la qualité de vie au travail
Construire une démarche participative et concertée : un changement de posture pour la direction
Cette association a souhaité construire une démarche Qualité de vie au travail avec l'objectif de fédérer l'équipe opérationnelle autour d'un nouveau plan d'investissement et d'avenir à co-construire.
Un changement organisationnel, ça se prépare… ensemble
Les solutions imposées "d'en haut" aux salariés peuvent connaître des fortunes diverses. Cela est vrai de toute conduite de projet y compris organisationnel.

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