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Une démarche de prévention ne peut faire l’impasse d’une approche globale des facteurs de risques.
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Cette collectivité territoriale a déjà initié des actions de prévention mais dans une logique plutôt « service après service ».
Une entreprise fait appel à l'Aract Poitou-Charentes pour l'aider à concevoir son futur dépôt de marchandises : élaboration d'un diagnostic de l'existant avec le chef d'entreprise et les salariés, puis conception du nouveau d
Communication de Thierry Bertrand, professeur des Ecoles des Mines, IUT de Nantes, économiste au Laboratoire d'Economie et de Management de Nantes-Atlantique (Lemna)
Les enjeux de maintenir en emploi des salariés usés, démotivés, d’organiser la transmission des savoirs et des compétences, d’accroitre l’attractivité des emplois amènent les entreprises à porter un regard attentif sur les relations entre âges et
Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.
Comment le thème "Mieux travailler à l'ère du numérique" de la semaine pour la qualité de vie au travail 2016 se décline en région Aquitaine Limousin Poitou-Charentes.
Pour des raisons internes et externes, la direction de cette structure publique décide de réduire de 70% les plages d’accueil physique et téléphonique.
La direction de cet établissement public souhaite engager une véritable politique de prévention de l’usure professionnelle bien au-delà des recommandations réglementaires.
Même avec des "petits trucs", on peut améliorer les conditions de travail en connaissance des causes
Souvent les interventions en entreprise se terminent par un ensemble de préconisations dont la mise en œuvre n’est pas toujours évidente.