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L'ARACT Champagne-Ardenne a lancé en 2004 une étude régionale auprès de publics variés sur les représentations que suscite la notion de qualité de vie au travail.

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L'enquête "Prise en charge des conditions de travail par l'instance délégués du personnel" a été conduite en 2012 par TNS auprès de 200 employeurs de TPE et 200 délégués du personnel.

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Inscrit à l’agenda 2013 des partenaires sociaux, le thème de la qualité de vie au travail requiert d’envisager le travail autrement, en allant au-delà de l’action corrective ou préventive.

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Une table ronde, organisée le 29 janvier par l’ANACT et Réalité du Dialogue Social, a réuni des dirigeants de la SNCF, d’Air France, du Crédit Agricole (FNCA) et d’EDF.

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L’Aract Auvergne a développé un outil vous permettant d’effectuer un diagnostic de situation sur vos actions en faveur de la qualité de vie au travail.

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Améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail dans un secteur professionnel ou sur un territoire : travailler ensemble pour répondre aux besoins de chaque entreprise

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10e Semaine pour la Qualité de Vie au Travail
Mardi 11 juin 2013
Colloque "Du stress au travail à la qualité de vie au travail"

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Améliorer la qualité de vie au travail, c’est préserver la santé des salariés. Mais c’est aussi garantir une plus grande qualité de service et de meilleurs résultats économiques.

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