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Quelle importance les Français accordent-ils à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Comment évaluent-ils cet équilibre ? Quels bénéfices les salariés anticipent-ils ?

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Hervé Lanouzière réaffirme l'intérêt des espaces de discussion pour la performance de l'entreprise : « La 12e Semaine pour la qualité de vie au travail portera sur un thème qui nous paraît

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Programme du colloque

13h45 - Ouverture

Hervé Lanouzière, directeur général de l'Anact

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La qualité de vie au travail est une innovation récente dans le paysage des relations socio-professionnelles françaises.

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Bien-être, motivation, satisfaction, plaisir, qualité de vie, etc. Différents termes tentent de saisir le rapport que les salariés entretiennent avec leur travail.

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La qualité de vie au travail est devenue au cours des dernières décennies un sujet de haute importance, en particulier dans un contexte démographique de vieillissement et de rareté de la main-d’oeu

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Yves Clot est professeur de psychologie au travail, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM Paris, chercheur au Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD).

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