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Cas d’entreprise

Ce centre de formation professionnelle subit depuis deux ans de lourds changements : RTT (réduction du temps de travail), accroissement important de la concurrence, nouvelle politique qualité, dive

Cas d’entreprise

L'entreprise est à l’origine une industrie textile, créée au début du XIXe siècle, qui s’est lancée dès 1920 dans la distribution de ses produits.

Cas d’entreprise

Cette PME du Nord employant 60 salariés crée, confectionne et commercialise des vétements féminin, le "travail à façon", la confection, représentant 1/3 de l'activité.

Cas d’entreprise

Un PLIE (Plan Local pour l’Insertion et l’emploi) est une association dont l’activité est fortement encadrée par la réglementation qui y voit « une plate-forme de coordination qui mobilise l’ensemb

Cas d’entreprise

Le projet européen EQUAL AIR (Accompagnement, insertion, Recrutement) part du constat suivant : le Nord Pas-de-Calais est une région dans laquelle le problème de l’accès à l’emploi est aigu, alors

Cas d’entreprise

L’innovation managériale ne signifie pas forcément inventer un mode de management « inédit ».

Cas d’entreprise

Le centre hospitalier de Dieppe se situe dans une petite ville de 30 000 habitants sur un territoire paupérisé où le chômage est important. Il fait travailler un peu plus de 1 600 salariés.

Cas d’entreprise

Angers Loire Développement (Aldev, l’agence de développement économique d’Angers Loire Métropole) a entrepris de lancer en 2016 une action de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences a

Cas d’entreprise

Cette PME du BTP, en constant développement depuis une dizaine d’années, connaît des difficultés récurrentes de recrutement.

Cas d’entreprise

Cette entreprise de travaux publics a connu une forte progression après son rachat par un groupe d’investisseurs.

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