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Travailler mieux et tendre vers la qualité de vie au travail… Un souhait exprimé par cette entreprise de production de sel qui projette réduire la pénibilité et les risques liés à l’activité professionnelle et améliorer plus globalement les condition
Faire évoluer une structure sociale n’est pas un projet facile.
Prendre en compte simultanément les compétences/savoir-faire et les emplois, la santé et l’engagement mais aussi à court et moyen terme, la stratégie de l’entreprise et l’évolution de chaque salarié, tel est l’un des enjeux d’une politique de ressour
Les facteurs d'usure psychique ou mentale peuvent être d'origine diverses et de nature différente selon les activités ou les métiers.
Saisir l’occasion d’une « mise en conformité obligatoire » pour en faire une opportunité d’améliorer la Qualité de Vie au Travail : c’est l’approche qu’ont partagée les participants à cette action collective organisée pour des entreprises agro-alimen
Alors que l’on pourrait croire que les plaintes et autres manifestations subjectives des salariés ne relèveraient que de leur pure imagination, les intervenants en entreprise sont au contraire de plus en plus convaincus que le ressenti est une porte
Il n’est pas rare que des salariés déclarent aimer les ambiances physiques distinctives de leur milieu de travail ; il en est même qui les regrettent quand matériaux ou agents ont été remplacés par des produits organiques du fait des effets de leur t