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Le monde hospitalier a connu ces dernières années des transformations profondes, contraintes par des enjeux économiques et sociaux, et traduits par de nombreuses réformes : la régionalisation du financement et de l’activité des établissements de sant
Dans cette entreprise, le projet d’introduction d’une tablette numérique destinée à améliorer le travail des commerciaux n’a pas suffisamment pris en compte les spécificités des usages futurs et les impacts sur l’organisation du travail.
Dans cette entreprise, une réflexion autour de la problématique des risques psychosociaux a déjà permis de dessiner des axes d’actions.
L’avantage d’un diagnostic dit « généraliste », c’est qu’il permet aux acteurs de l’entreprise d’avoir une vision panoramique de la santé de celle-ci.
« Les exemples vivants sont d’un autre pouvoir… Un prince dans un livre apprend mal son devoir ».
Le Conseil de Développement du Pays Basque (CDPB) et l'Aract Nouvelle-Aquitaine ont piloté une expérimentation santé et qualité de vie au travail au sein de 10 entreprises du territoire.
En raison de leur taille, les PME et TPE ont plus de mal que les grandes entreprises à dégager en interne et de manière autonome des ressources humaines et des compétences nécessaires pour élaborer des politiques durables de RH ou de prévention de la
Plusieurs entreprises, surtout celles qui sont dans des secteurs de pointe et leaders au niveau international sont confrontées à l’optimisation permanente de la recherche et de l’outil de production.
Cette association est en plein essor et ses espaces de travail ne lui permettent plus de prendre en charge, en externe et dans des conditions optimales, les patients de plus en plus nombreux atteints d’insuffisance rénale.
Les effets de l’intervention sur la problématique des risques psychosociaux dans cet établissement sont encourageants : les conduites de projet sont réinterrogées, et les pistes d’action identifiées s’inspirent notamment de la conduite de la démarche