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Quels sont les éléments qui caractérisent une Action de Formation En Situation de Travail (AFEST) ? A quelles conditions peut-elle être efficace et prise en compte comme une formation à part entière ?
Au-delà de la formation classique, l’environnement de travail peut offrir des opportunités d’apprentissage.
Recrutement, cohésion, retour en présentiel, maintien des savoir-faire... autant d'enjeux RH de rentrée pour lesquels l’Action de formation en situation de travail (Afest) peut se révéler particulièrement utile.
La fréquence des vagues de chaleur extrême nécessite d’adapter la prévention et les façons de travailler. 4 idées clés pour comprendre les enjeux et identifier des pistes d’action en cas d'augmentation des températures et dans la durée.
Alors que la France connaît la 3eme vague de canicule de l’été 2023, comment prévenir les risques professionnels ? Quels impacts à moyen et long terme des températures extrêmes sur les organisations de travail ?
Les transformations inhérentes au télétravail ne sont pas neutres en matière d'égalité professionnelle.
Porté par l'Anact et le ministère du Travail, Areso est un dispositif d'accompagnement des entreprises pour améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales. En quoi consiste-t-il ? Qui intervient ?
Dans le cadre d’une recherche-action, l’Aract Nouvelle-Aquitaine a animé une démarche de prévention du risque chimique dans une PME de la métallurgie.
La Fabrique CTO est le dispositif d’innovation de l'Anact pour repérer, faire émerger et valoriser des projets d'amélioration des conditions de travail.