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L’objet de cet ouvrage est de dresser un premier bilan des pratiques qui se sont développées dans les entreprises autour du concept de « démarche compétence ».
<p>Et si on se formait au travail ? Non pas que le classique stage externe soit obsolète, mais il n’est pas adapté à tous les besoins des entreprises et des salariés.
La reconnaissance au travail n’est pas seulement la « cerise sur le gâteau » sous estimée par certains. Bien traitée elle peut devenir un levier d’amélioration des conditions de travail et de la performance de l’entreprise.
La notion de compétence a ouvert un large espace d'expérimentation dans les politiques et les pratiques managériales.
S'engager dans une démarche compétence ne va pas de soi. Mais les clés du succès existent : cet ouvrage propose une méthode pour éviter les pièges les plus fréquents.
Les cadres sont souvent sous les feux de l'actualité, mais que sait-on d'eux ?
Nouveau jeu de la Gamme "Travail & Réalités", Managinnov est un outil pédagogique pour sensibiliser les entreprises aux enjeux et aux leviers d’action pour améliorer la Qualité de vie au travail par le management.