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Le collectif d’associations Acteurs pour l’emploi "Act’Eure", finaliste du premier cycle du Transformateur Numérique, a participé à la première session d’accélération les 8 et 9 décembre derniers.
Au moment de doubler l’effectif, et de développer une nouvelle offre de valorisation du bois, l’établissement de 115 salariés a sollicité l’Aract Pays de la Loire pour un accompagnement portant sur l’aménagement de l’atelier de 1 000 m
Le projet « Culture à Vie » est né d’un double constat : les aînés sont nombreux à s’ennuyer en établissement, et proposer de nouvelles animations nécessite un temps de préparation important pour les animateurs en gérontologie, au détriment du tem
À partir de 50 ans, les aides à domicile ont tendance à diminuer leur temps de travail, quitte à perdre une partie de leur rémunération.
Fort du succès du Prix 2015, Le Mouvement associatif a lancé le 9 mai 2016 une nouvelle édition du « Prix pour l’emploi de qualité - Mon asso s’engage ! ».
Le jury se réunit début octobre pour délibérer.
Les salariés de cette entreprise ressentent une intensification du travail et une démobilisation globale liées aux difficultés à atteindre les objectifs, aux avantages sociaux revus à la baisse, au manque de perspectives d’évolution professionnelle..
«Les exemples vivants sont d’un autre pouvoir»… Cette affirmation de Pierre Corneille est bien illustrée dans l’intervention décrite ici.
L'UDES organise, le mardi 8 novembre prochain à Paris, un colloque sur l'égalité professionnelle femmes-hommes dans l'économie sociale et solidaire.
CIDES, le centre de ressources et d’action de la mutuelle CHORUM, publie un référentiel « Ages et travail dans l’économie sociale et solidaire ».