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L’insertion par l’activité économique est un secteur professionnel qui a fortement cru ces dernières années, contribuant ainsi au développement des territoires, sous l’influence d’une double logique: la solidarité fonctionnelle publique portée par l’
La nouvelle direction de cet EHPAD a souhaité passer d’un mode de management directif à un mode de management fondé sur la participation et la délégation.
Confrontée à une problématique de qualité de ses outils managériaux et de ses process organisationnels et consciente que son attractivité et sa compétitivité en dépendent, cette entreprise a fait appel à l'expertise de l'Aract Bourgogne-Fra
Une situation financière difficile, une réduction du personnel que l’on n’a pas pris le temps d’expliquer et une dégradation progressive du climat social à tous les niveaux… Aucune entreprise ne peut, dans un tel contexte, espérer un engagement pléni
Dans ce groupe industriel organisé en trois pôles de production, chaque site a sa propre histoire et sa représentation des relations sociales.

Le secteur hospitalier fait face à de nombreuses mutations, dans un contexte de réformes et de contraintes économiques fortes. 

Dans le cadre de Rally'nov, l'Aract Bourgogne-Franche-Comté vous convie à une rencontre régionale de l'Innovation Sociale
L’Aract Bourgogne Franche-Comté et la Direccte BFC vous propose aux dirigeants de TPE-PME de participer à un cycle d’ateliers sur le sujet de l'attractivité.
Le départ précoce des seniors est un risque de perte de compétences pour les entreprises, surtout lorsque n’ont pas été imaginées en amont des dynamiques de coopérations intergénérationnelles.
Quelles sont les règles qui président à la répartition plus ou moins égale des hommes et des femmes dans les métiers et les niveaux de responsabilité ?

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