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Pour résoudre certains problèmes dans leurs entreprises, nombre de responsables préfèrent faire appel à des “spécialistes” externes dont ils pensent qu’ils sont les seuls à même de comprendre les phénomènes techniques ou socio-organisationnels et d’é
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Absentéisme, conflit,manque d’implication... Autant de symptômes d’un dysfonctionnement dans les relations sociales.

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