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L’auteur, Patrick Conjard, part de ce point : le travail et le management s’ignorent. Les systèmes d’organisation et de management tendent à minimiser, voire à nier, la subjectivité du travail.

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Le télétravail gagne du terrain, mais n’est pas pour autant toujours formellement encadré dans les entreprises.

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L’industrie agroalimentaire (IAA) représente un nombre important d’emplois en Finistère.

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Dépasser ses horaires en permanence, travailler le soir et le week-end, ne pas prendre ses congés, venir au travail même malade… autant de signes du présentéisme.

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Aider les entreprises à faire leur autodiagnostic des pratiques d'apprentissage en situation de travail, de transfert de compétences et d'organisation de la fonction de tuteur ; tel est l'enjeu de

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Leurs objectifs, agir et renforcer leur capacité à améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés !

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 L’intérêt pour la Qualité de Vie au Travail (QVT) en France, qu’on perçoit dans l’émergence d’observatoires et d’enquêtes sur le sujet, dans les négociations en cours dans les entreprise

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