Objectifs de la formation
- Comprendre la notion de charge de travail
- En connaître les moyens et leviers de régulation
Le télétravail fait désormais partie du quotidien des entreprises, avec un cadre parfois plus ou moins rigide.
Toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent élaborer chaque année un plan d'action sur l'égalité professionnelle femmes/hommes ou négocier un accord pluriannuel avec les délégués syndicau
Votre entreprise compte plus de 50 salariés ?
Au programme de la matinale :
mieux connaître le sexisme au travail
savoir repérer les différentes facettes du sexisme au travail à partir du jeu
L'Aract vous propose à travers un atelier des repères opérationnels pour impulser une démarche de prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et des agressions sexuelles au travail,