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Cet EHPAD doit aménager dans de nouveaux espaces et faire évoluer son organisation.
Tout comme la population accueillie, cet établissement de travail partagé connaît un double enjeu : des départs à la retraite et un renouvellement des équipes de professionnels confrontées aux évolutions de la population accueillie.
Fusions, réorganisations, digitalisation, nouveaux services, la fonction publique se transforme.
L’objet de cet ouvrage est de dresser un premier bilan des pratiques qui se sont développées dans les entreprises autour du concept de « démarche compétence ».