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Pour son 4ème numéro de La Revue des conditions de travail, l'Anact est allé à la rencontre de Pierre-Yves Verkindt. Ce dernier est convaincu que l’ANI QVT 2013 pourra faire évoluer le droit du travail et fera sans doute référence.

Qu’il s’agisse de moderniser une ou plusieurs lignes de production, de construire un nouveau site, de repenser la chaine logistique, de transformer l’organisation du travail, un projet d’investissement industriel engage toujours l’avenir de l’entr

Les démarches de type Lean visent et prédisent l’amélioration des performances, notamment, via la participation des salariés à la réalisation de leur travail.

Le réseau Anact-Aract est identifié dans le Plan Cancer 2014-2019 en tant qu’opérateur pour porter des expérimentations contribuant à une approche globale du maintien dans l’emploi des salariés atteints de maladies chroniques évolutives (MCE).

Le Centre d’information sur les droits des Femmes et des Familles (CIDFF) de Roubaix Tourcoing témoigne de la mise en place du télétravail.

Le réseau Anact-Aract, partenaire de l’Inca (Institut national du cancer) a reçu mission d’expérimenter et déployer au niveau national une méthodologie d’approche globale et de résolution de situations des salariés atteints de maladies dites chron

Au même titre que le management ou l’organisation du travail, l’espace de travail constitue un élément essentiel à la qualité de vie au travail (QVT) et à la performance de l’entreprise.

L’Anact est partenaire du colloque international « Travail et créativité » qui se tiendra à l'ESCP Paris les 19 et 20 novembre prochains.

Interviewé à l'occasion de la 29e édition de Préventica à Lyon, Hervé Lanouzière, Directeur général de l’Anact, met en évidence le lien entre performance économique et amélioration des conditions de travail.

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