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Vient de paraître. Nouvelle édition de "10 questions sur la qualité de vie au travail"

La qualité de vie au travail : une façon de réinvestir la question du travail et de ses transformations dans un contexte où les enjeux de l’emploi pourraient la faire oublier.
"Mieux travailler à l'ère du numérique" en Pays de la Loire

Comment le thème "Mieux travailler à l'ère du numérique" de la semaine pour la qualité de vie au travail 2016 se décline en région Pays de la Loire.
Découvrez le quatrième numéro de La revue des conditions de travail

Ce quatrième numéro de La revue des conditions de travail complète le numéro précedent sur le thème de la qualité de vie au travail.
Les indicateurs santé et qualité de vie au travail : les enjeux

Les indicateurs ont de tout temps occupé une place importante dans l’entreprise. Historiquement centrés sur les informations industrielles et financières, la mise en chiffres s’étend de plus en plus à d’autres champs.
Lean et conditions de travail. Le point de vue de l'Anact

L’Anact publie une note de positionnement produite en 2013 sur les démarches de type lean.
Retour sur la 7e édition des Assises du CHSCT

Les 30 septembre et 1er octobre dernier ont eu lieu à Paris les Assises du CHSCT.
Le ressenti des salariés, point de départ d’une réflexion sur la pénibilité
Alors que l’on pourrait croire que les plaintes et autres manifestations subjectives des salariés ne relèveraient que de leur pure imagination, les intervenants en entreprise sont au contraire de plus en plus convaincus que le ressenti est une porte
Pour une prévention durable et partagée par tous: le cas d’une collectivité territoriale
Les collectivités sont régulièrement soumises à des marchés publics. Elles ont une habitude en interne de définir au préalable des étapes, un budget, un calendrier. Le cadre temporel est un aspect de la conduite de projet maitrisé.
Plan de prévention des risques : une opportunité pour faire de la pédagogie
Pour une entreprise, se mettre en règle par rapport à de nouvelles dispositions légales par simple contrainte, cela ne permet pas aux différents acteurs internes de développer à cette occasion une réelle culture de la négociation, de la co-constructi
La démarche prévention des risques au cœur de la performance : une stratégie à affiner avec les salariés
Partie intégrante de la stratégie d'une entreprise, la démarche d'obtention et de sauvegarde d’un label d'origine (AO), d'origine contrôlée (AOC) ou d'origine partagée (AOP) n'est pas une sinécure.

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