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C’est le thème du premier atelier organisé, le 18 novembre dernier, à l’occasion des travaux de prospective initiés par l’INRS dans le cadre d’un partenariat associant outre l’Anact, France Stratégie, la DARES, l’ANSES et ARAVIS,  sur le trav

L’Aract Lorraine a mené une recherche-action pour étudier la pénibilité du travail en lien avec la saisonnalité. Des investigations de terrain ont été menées pour

Un récent colloque qui s’est tenu au Sénat renouvelle l’approche de la santé au travail. Se centrer sur le travail réel permet de repenser le lien entre santé des salariés et performance de l’entreprise.

Pas toujours simple de passer des chiffres à l’action, lorsque l’on souhaite engager une démarche d’égalité professionnelle dans son entreprise. Pour vous aider, l’Aract Haute-Normandie vous propose un module d’auto-diagnostic en ligne.

L'Anact a participé à la construction du troisième Plan santé au travail 2016-2020.

Crèche interentreprises, développement de formations communes, réflexions sur la mobilité des salariés… Telles sont quelques-unes des pistes de travail du groupe paritaire du Parc industriel de la Plaine de l’Ain (Pipa) accompagné par Aravis-Aract

L'Anact publie un nouveau numéro de sa collection "10 question sur...". Sujet : l'absentéisme en entreprise

Le thème 2016 de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail à l'initiative de l'Organisation internationale du travail (OIT) est "Le stress au travail: un défi collectif".

Les 8 et 9 avril 2016, un "hackaton" sur le futur Compte personnel d’activité s’est déroulé à Paris. L’Anact a travaillé sur un projet d'application proposant des informations sur la qualité de vie au travail dans les entreprises.

Une démarche d’écoute participative, mise en place avec l’appui de l’Aract Languedoc-Roussillon, a permis aux salariés d’une PME de construction bois de mieux appréhender les changements d’organisation.

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