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C’est le thème du deuxième atelier organisé le 3 décembre 2015 dans le cadre de la Convention d’étude prospective Anact-INRS avec la participation de France Stratégie, de la Dares, de l’Anses et Aravis.
L’absentéisme représente pour l’entreprise, le salarié et la société, une source conséquente de coûts directs et indirects.
Une ergonomie repensée, un nouveau design, de nouveaux services. L'Anact propose une nouvelle version de son site internet pour répondre aux besoins des acteurs de l'amélioration des conditions de travail.
La fonction publique (FP), dans son ensemble, connaît une période de transformation très importante ayant des effets directs sur le travail des agents.
Formation en situation de travail, organisations apprenantes, conditions de travail : le numéro d'octobre-novembre-décembre "La qualité du travail au coeur de la formation" de Travail & Changement, est en ligne et en feuilletage gratu
Comment assurer le maintien et le retour à l’emploi des salariés atteints de maladies chroniques ?
Le réseau Anact-Aract possède un positionnement robuste et constant ainsi qu’un vrai savoir-faire méthodologique dans son approche de l’usure professionnelle.
Créer une dynamique collective et durable pour favoriser l’innovation sociale, tel est le but du projet Rally’nov en Franche-Comté, porté par Fact, l’Aract Franche-Comté depuis 2012. Point d’étape pour ce projet qui fait école.
Le troisième numéro de La Revue des conditions de travail vient de paraître sur le thème : « Qualité de vie au travail : négocier le travail pour le transformer, enjeux et perspectives d’une innovation sociale