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Pour des raisons internes et externes, la direction de cette structure publique décide de réduire de 70% les plages d’accueil physique et téléphonique.
La direction de cet établissement public souhaite engager une véritable politique de prévention de l’usure professionnelle bien au-delà des recommandations réglementaires.
Même avec des "petits trucs", on peut améliorer les conditions de travail en connaissance des causes
Souvent les interventions en entreprise se terminent par un ensemble de préconisations dont la mise en œuvre n’est pas toujours évidente.
Le grand froid hivernal et la neige compliquent le travail en extérieur. A quels risques sont exposés les travailleurs ? Que prévoit le code du travail ? Comment améliorer les situations de travail ?
L'agencement des bâtiments de travail est encore trop souvent conçu dans les bureaux d’étude, loin des préoccupations des salariés.
Dans le cadre de son projet de prévention des risques psychosociaux, la direction de cet établissement a impliqué l’ensemble des acteurs à travers des groupes de travail métiers animé par un comité de pilotage très actif.
Lorsque les relations professionnelles se détériorent dans une structure, la qualité du service rendu aux clients ou usagers peut s’en trouver affectée.
En développant une activité nouvelle de traitement des déchets, la direction de cet établissement se saisit de l’opportunité du réaménagement d’un atelier pour améliorer les conditions de travail.
De nombreuses entreprises de services se posent aujourd'hui cette question, encouragées par un nouveau cadre législatif en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes..
Inscrire la QVT dans une politique d’amélioration continue: l'enjeu de la qualification des salariés
Soucieux des conditions de travail de ses salariés permanents et en insertion, le conseil d’administration et la direction de cet Établissement polyvalent de l’association de recherches pour le travail (EPART) souhaitent améliorer concrètement la qua