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Pourquoi le travail est-il devenu invisible au point de ne plus représenter qu’un coût auquel rien ne serait plus urgent que de s’attaquer à le réduire ?

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Consacré à « L'organisation du travail à l'épreuve des risques psychosociaux », ce numéro de 200 pages, comporte 15 contributions et 5 entretiens de chercheurs, consultants et experts des condition

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Objectifs de la formation

  • Comprendre les repères et les enjeux de la qualité de vie au travail (QVCT)
  • Appréhender les spécificités de cette démarche
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Quels salariés sont concernés et à quels risques peuvent-ils être exposés ?

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