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Certaines entreprises, en dépit de la bonne volonté de leurs acteurs, se sont engagées dans des projets de résolution de situations de travail qui malheureusement n’ont pas abouti.
Réaliser un pré-diagnostic à l'aide de plusieurs outils puis, à partir des éléments et enseignements élaborés: 1)- identifier et construire un objectif de développement social, économique ou environnemental, 2)-concevoir des axes de progrès.
La plupart des participants à cette action collective abordent la problématique des risques professionnels avec une approche de la prévention presque exclusivement axée sur le « poste », l’individu et son comportement.
Appréhender dans une démarche intégrée les enjeux socio-économiques et environnementaux, telle est la philosophie de la RSE, responsabilité sociale des entreprises.
Lorsque dans une entreprise « quelque chose » dysfonctionne, on n’image pas toujours les conséquences ni les effets que cela peut entraîner.

La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)

Digitalisation, développement de l’intelligence artificielle, des technologies connectées, des plateformes...

Le réseau Anact-Aract est identifié dans le Plan Cancer 2014-2019 en tant qu’opérateur pour porter des expérimentations contribuant à une approche globale du maintien dans l’emploi des salariés atteints de maladies chroniques évolutives (MCE).

Organisé par le réseau Anact-Aract, le concours photo « Le travail en images » a rendu ses résultats. Découvrez en exclusivité les 5 photos qui ont reçu la préférence du jury de professionnels et des internautes !

L’Anact publie une note de positionnement produite en 2013 sur les démarches de type lean.

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