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Fidéliser les salariés dans un contexte de plus en plus concurrentiel… c’est le challenge permanent des responsables d’entreprises. Mais comment faire ?
Lorsqu’une direction se crispe ou se bloque face aux revendications de ses salariés, l’intervention d’un tiers est souvent la solution la plus appropriée pour dépassionner les propos et ramener les différents acteurs à un diagnostic et une analyse pa
À force d’« avoir le nez dans le guidon », on risque de ne rien voir de ce qui se passe autour de soi. Il en va du cycliste comme des acteurs de toute structure, chacun à sa place.
Il n’est pas jusqu’au travail de l’artiste où l’on ne puisse lire les traces d’appartenance à un collectif, fût-il immatériel.
Les 09 et 10 Mars prochain 2016 auront lieu à Paris les Assises du CHSCT.
Les 17 et 18 novembre prochains, le réseau Anact–Aract en partenariat avec 360possibles vous donne rendez-vous à Saint-Malo pour participer à un atelier Tzatziki.
Le législateur a assigné au CHSCT la mission principale de protéger la santé et la sécurité des salariés, et de participer à l’amélioration de leurs conditions de travail.
Il existe différents modèles pour associer les salariés à la conduite du changement. Pour vous repérer, Anact.fr vous les présente sous forme d'un panorama commenté.
Il existe différents dispositifs pour associer les salariés à la conduite du changement. Pour vous repérer, Anact.fr vous les présente sous forme d'un panorama commenté.
Organiser une négociation collective de qualité après l'entrée en vigueur des ordonnances travail
Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur représentation syndicale, peuvent désormais négocier un accord susceptible de primer s