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Repenser les pratiques professionnelles et l’organisation en cohérence avec le projet de l’établissement, tel est le thème de cette action collective qui mobilisé des établissements d’hébergement de personnes âgées dépendantes.
Un manque d’articulation entre les différents services de cet EHPAD est à l’origine de dysfonctionnements qui impactent non seulement le travail des agents soignants, administratifs ou techniques mais aussi la qualité de la prise en charge des réside
Une situation financière difficile, une réduction du personnel que l’on n’a pas pris le temps d’expliquer et une dégradation progressive du climat social à tous les niveaux… Aucune entreprise ne peut, dans un tel contexte, espérer un engagement pléni
Dans un contexte tendu du point de vue des effectifs, ce centre hospitalier et l’EHPAD qui lui est rattaché ont constaté une augmentation de l’absentéisme depuis 2 ans.
Nombre d’entreprises s’engagent dans des projets de prévention des risques professionnels qui se concrétisent par des actions de toutes sortes.
Les négociations à caractère social sont difficiles à mener, tant les textes législatifs et leurs décrets d’application sont denses et souvent truffés de particularismes juridiques que seuls des spécialistes en la matière peuvent déchiffrer… C’est su