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Il est des situations où la configuration d’un espace de travail donné ne renvoie à aucun archétype connu.
Dans une profession où le turn over, l’absentéisme et les accidents du travail sont importants, cette association a dépassé une approche de la pénibilité fondée uniquement sur des facteurs physiques ou psychologiques.
Pour assurer la représentation d’un spectacle, divers métiers et "segments" sont en interaction grâce aux compétences et savoir-faire d’expérience d’agents engagés sous des contrats et statuts d’acteurs variés.<br>
Or la profession d
Les salons de coiffure sont généralement de très petites structures dans lesquelles les conditions de travail sont tendues.
Les métiers de la charpente-couverture sont réputés difficiles, et souvent l’expérience véritable n’est au rendez-vous qu’après 10 ans de pratique en moyenne. Pour les responsables d’entreprises, les enjeux sont économiques, stratégiques et sociaux.
La démarche de l'Anact pour évaluer la satisfaction des salariés au travail : Gestion des Perspectives Sociales (GPS)
Le secteur des services à la personnes (aide à domicile) emploie 3500 salariés en Lorraine. Les conditions de travail de ces salariés impactent la qualité de la prestation.
Confrontées aux mêmes problématiques de recrutement, d’intégration et de fidélisation de leurs salariés, sept structures d’aide à domicile lorraines ont décidé d’agir de concert en explorant de nouvelles pratiques en matière de ressources humaines
L’Aract Lorraine a mené une recherche-action pour étudier la pénibilité du travail en lien avec la saisonnalité. Des investigations de terrain ont été menées pour