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Interview avec Gaël Peslerbe et Michel Muselet du pôle développement offre commerciale et marketing chez Novial. Novial, entreprise qui distribue des produits de nutrition animale d’origine française, fait p
Attractivité et pérennisation, contrat de filière, performance : le numéro de juillet- août-septembre "Filière alimentaire : quels leviers pour l'amélioration des conditions de travail", e
L’agro Tour de notre Région est une initiative de l’Aract Lorraine qui vise à encourager les entreprises agroalimentaires de la nouvelle région ACAL (Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine) à renforcer conjointement compétitivité de l’entreprise e
Porté par l’IDELE et accompagné par l'Aract Bretagne, le projet Bouv’innov a donné naissance à une méthode et des outils pour piloter un projet de conception et de rénovation d'abattoir.
L'Anact publie un rapport sur les nouveaux modèles de production dans la filière viande et leurs effets sur le travail. Présentation avec Anne-Marie Nicot, chargée de mission à l’Anact.
L'Anact et AG2R LA MONDIALE ont signé une convention de partenariat pour répondre aux enjeux de compétences et de qualité de vie au travail dans la filière agroalimentaire.
L'Aract Auvergne-Rhône-Alpes a contribué à l’ingénierie d’une démarche de prévention de la santé pour 32 entreprises de l’agro-alimentaire en Rhône-Alpes.
2009, dans l’Intermarché de Grigny, en région Rhône-Alpes, près de 200 salariés et figurants simulent, avec l’appui de l’Anact, la mise en place « grandeur réelle » du Plan de continuité de l’activité (PCA) en cas de pandémie grippale.
Face à la crise sanitaire, certaines entreprises ont misé sur le dialogue social pour repenser leur fonctionnement et réguler les tensions. Explications avec Marion Gilles et Nadia Rahou, chargées de mission à l’Anact.
La reconnaissance au travail c’est le sentiment d’être soutenu, estimé et pris en considération par son organisation.