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Qualité de vie au travail, management, prévention des risques, dialogue social, numérique, égalité professionnelle, articulation des temps... sont quelques-uns des thèmes traités dans le portail de veille des conditions de travail de l'Anact.
Conflit qui émerge, difficultés à se comprendre, dégradation des relations… Dans des contextes tendus ou en prévention, le dispositif Areso, porté par le réseau Anact-Aract et le Ministère du travail, propose un appui aux entreprises de toutes tai
Lancé en 2017 à Lyon, éprouvé à Paris en 2018, le Juridikthon se déploie en 2019 : deux éditions se tiendront à Nancy et Paris en novembre. Objectif ?
Où en est-on en matière de prévention des risques psychosociaux (RPS) ? Quelles conditions faut-il réunir pour mettre en place une démarche durable ? Quels liens établir entre RPS et QVT ?
Si le numérique peut favoriser l’apparition des RPS en entreprise, son impact n’est pas déterminé à l’avance et dépend des modalités d’association des salariés en amont et au cours du déploiement des projets de transformation numérique.
L’apprentissage entre pairs en entreprise existe depuis toujours. Alors, en quoi l’Action de formation en situation de travail constitue-t-elle une nouveauté ? Pourquoi la mettre en œuvre ?
Un an après le déclenchement du mouvement #Metoo, la société et les pouvoirs publics mesurent l’ampleur du phénomène, tout aussi présent, dans le monde du travail.
Plusieurs équipes d’étudiants, avocats et experts des conditions de travail ont été récompensées lors des éditions 2019 du Juridikthon organisées à Paris et Nancy par le réseau Anact-Aract et ses partenaires.
Comment réussir durablement mon projet de transformation numérique en milieu industriel ? En intégrant dès son design et tout au long de sa conduite le Facteur Humain. Mode d'emploi en 6 recommandations.