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Retours d’expériences de démarches QVCT en Bretagne accompagnées par le Lab’Action QVCT.
Comment accompagner les mutations profondes de la fonction publique, l’évolution des formes de management et favoriser l’expression des agents sur leur travail ?
Convaincue que les conditions de travail et l'état de santé de son personnel influencent l’efficacité, le bien-être et contribue à l'attractivité, cette entreprise Equiom s'est engagée dans une démarche globale d’amélioration de la qua
Cécile Kanitzer, conseillère paramédicale, Fédération Hospitalière de France présente le dispositif clusters qualité de vie au travail pour les établissements de santé
Les 2 et 3 mars derniers a eu lieu le Juridikthon. Organisé par l’Anact, en partenariat avec le DoTank, living lab des entreprises moyennes, et le Master 2 « Droit du travail et de l’emploi » de l’université de Toulouse.
En amont de la Semaine pour la qualité de vie au travail qui se tiendra du 9 au 13 octobre 2017, le réseau Anact-Aract invite tout étudiant en école d’ingénieur ou de management (y compris les parcours universitaires) à partager dans une vidéo de 3 m
En amont de la Semaine pour la qualité de vie au travail qui se tiendra du 9 au 13 octobre 2017, le réseau Anact-Aract invite tout étudiant en école d’ingénieur ou de management (y compris les parcours universitaires) à partager dans une vidéo de 3 m
En amont de la Semaine pour la qualité de vie au travail qui se tiendra du 9 au 13 octobre 2017, le réseau Anact-Aract invite tout étudiant en école d’ingénieur ou de management (y compris les parcours universitaires) à partager dans une vidéo de 3 m
HR Consultancy partners, cabinet de conseil en ressources humaines du groupe Randstad France, organisait en novembre dernier sa cinquième édition des matinales sur le thème des risques psychosociaux en entreprise.
Le réseau Anact-Aract s'est vu confier la mission d'accompagnement et les expérimentations dans le cadre de cet Ani de nature exploratoire. L’Aract Paca, ACT-Méditerranée, témoigne de sa démarche.