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FAQ

Cette première étape peut aboutir à l’accord de méthode – a minima à un plan d’action validé par les acteurs sociaux – qui formalisera et sécurisera les étapes suivantes du processus.

FAQ

Cela suppose de mobiliser différents critères liés à l’économique, aux compétences, à la technique, au management, aux projets...

FAQ

L’engagement dans le travail et l’entreprise est à la source des gains de performance et de l’innovation.

FAQ

L’Accord national interprofessionnel de juin 2013 sur la qualité de vie au travail (ANI-QVT) vise à faire du travail et de ses conditions de réalisation – « faire du bon travail » – un levier pour

FAQ

Dans le secteur privé, l’entreprise peut mettre en place le télétravail par le biais d’un accord ou d’une charte, mais également tout moyen écrit ou oral entre le manager et le collaborateur.

FAQ

Omniprésentes, les transformations numériques du travail n’épargnent aucun secteur, métier, aucune fonction ni activité.

FAQ

L’implantation d’une nouvelle technologie ne répond jamais à une finalité univoque.

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