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L’approche de l'Anact est fondée sur son analyse des causes de développement des risques psychosociaux (RPS) : des organisations productives qui favorisent des situations de contradictions et de tensions dans le travail et pour le
Le réseau Anact-Aract publie, avec le ministère du Travail, trois fiches-conseil pour aider direction, manageurs et salariés de TPE et PME à mettre en oeuvre le télétravail dans de bonnes conditions.
Découvrez trois bonnes pratiques à mettre en œuvre pour accompagner les transformations des entreprises cette année.
Pour développer leur attractivité, les entreprises se focalisent souvent sur l’amélioration de leur « marque employeur ».
Les réalités des changements climatiques affectent profondément nos modes de vie, nos sociétés. Dans quelle mesure affectent-elles particulièrement le travail ?
La Semaine pour la qualité de vie au travail 2022 a convié entreprises et experts à échanger sur le sujet du sens au travail. Retour sur quelques idées reçues et idées forces entendues à cette occasion.
Réchauffement climatique, développement de l’intelligence artificielle… Le travail est à la fois un lieu d’exposition aux risques liés aux transitions en cours et un levier pour mener les transf
Les résultats d'une consultation de l'Anact, organisée pour la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2023, soulignent les difficultés à mettre en cohérence conscience de la dimension stratégique de la transition écologique, l
Evolution des rapports femmes-hommes, transition démographique, recherche de nouveaux équilibres entre travail et hors travail… De nombreuses évolutions en cours dans la société impactent les entreprises.
Certaines actions de l'Anact sont financées par le Fonds social européen + (FSE +).